Por otro lado la misma inquietud me la han planteado mis clientes y los miembros de las gerencias de Recursos Humanos de las empresas en con las cuales trabajamos...A estas alturas la mejor respuesta que tengo es:...En un mercado laboral altamente volátil ... en el cual los roles, las habilidades y las identidades van quedando caducos a gran velocidad...
Lo mejor que le puedo ofrecer a mi equipo es:
Ayudarles a construirse Identidades Resilientes Globales !
Es decir, que fortalezcan su capacidad de re-inventarse permanentemente.... que desarrollen las habilidades necesarias, las estructuras emocionales pertinentes y cultiven las redes sociales que les permitan ser competitivos globalmente.La pregunta natural que surge en muchos de mis clientes es entonces ¿cómo lo hago para que luego de esto....no se vayan?
Mi respuesta:
