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<atom:link href="http://www.leonardomaldonado.cl/rss/comments/view/145" rel="self" type="application/rss+xml" /><title>Resiliencia Estratégica! - Â¿C&#x26;oacute;mo funciona la comunidad de aprendizaje ?</title>
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<pubDate>Tue, 02 Dec 2008 09:29:20 -0300</pubDate>
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<link>http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/131/C_oacute_mo_funciona_la_comunidad_de_aprendizaje.html#comment-484</link>
<pubDate>Mon, 19 Jun 2006 00:17:34 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Rosario Rangel</dc:creator>
<description><![CDATA[Hola,
podr&iacute;an decirme d&oacute;nde puedo obtener mayor informaci&oacute;n sobre las comunidades de aprendizaje, qu&eacute; son, c&oacute;mo funcionan, d&oacute;nde se ha llevado a cabo... Alg&uacute;n libro que puedan recomendarme?

Muchas gracias

Rosario Rangel]]></description>
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<title></title>
<link>http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/131/C_oacute_mo_funciona_la_comunidad_de_aprendizaje.html#comment-342</link>
<pubDate>Fri, 27 Jan 2006 15:38:28 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Juan Carlos Lucas</dc:creator>
<description><![CDATA[Estimados, estaba pensando que la distinci&oacute;n entre redes y comunidades de pr&aacute;cticas sirve para entender muchos fen&oacute;menos que ocurren hacia afuera y hacia adentro de las organizaciones. Las redes y comunidades mas solidas no necesariamente se dan hacia adentro de las organizaciones y esto tiene un impacto muy fuerte sobre las posibilidades que se abren y se cierran para dicha organizaci&oacute;n. Un caso paradigm&aacute;tico que voy a contar el un post que estoy escribiendo ahora es el de Xerox, Apple y el desarrollo de la PC. Saludos 
PD: Che, esto de la comunidad de aprendizaje se est&aacute; poniendo bueno, no?]]></description>
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<link>http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/131/C_oacute_mo_funciona_la_comunidad_de_aprendizaje.html#comment-337</link>
<pubDate>Thu, 26 Jan 2006 23:47:19 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Leonardo Maldonado</dc:creator>
<description><![CDATA[Estimada Vesna

Una comunidad de aprendizaje requiere de mucho liderazgo y este liderazgo tiene que estar comprometido con el nuevo sentido com&uacute;n y las nuevas practicas... si no cuentas con ese liderazgo el cambio es dificil... bastante improbable...]]></description>
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<link>http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/131/C_oacute_mo_funciona_la_comunidad_de_aprendizaje.html#comment-335</link>
<pubDate>Wed, 25 Jan 2006 23:08:27 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Vesna Karmelic</dc:creator>
<description><![CDATA[Hola Leo. Despu&eacute;s de leer tu post, me ir&eacute; donde Juan Carlos. Mi gran pregunta es...Â¿qu&eacute; hacer cuando en una organizaci&oacute;n hay prop&oacute;sitos declarados que son incoherentes con las pr&aacute;cticas? Â¿y cuando hay estilos de pr&aacute;cticas que no son compartidos entre los actores relevantes?]]></description>
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<title></title>
<link>http://www.leonardomaldonado.cl/content/view/131/C_oacute_mo_funciona_la_comunidad_de_aprendizaje.html#comment-332</link>
<pubDate>Wed, 25 Jan 2006 00:02:12 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Vero Vel&aacute;zquez (MEX)</dc:creator>
<description><![CDATA[Pues yo estoy encantada con lo que esta "red de pr&aacute;ctica" me proporciona. A trav&eacute;s de leer aprendo, pienso, evaluo, construyo, o dejo de lado, lo genial es que no dejo de interesarme y quiero saber m&aacute;s. Busco en otros lados y leo a algunos de tu red que entonces se vuelven tambi&eacute;n mi red de pr&aacute;ctica. Sabe bueno este asunto.]]></description>
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